G8T Keeper

Personalauswahl und Personalentwicklung effizient gestalten – Der G8T

Im Zusammenarbeit mit international erfahrenen PersonalberaterInnen aus der Wirtschaft und
MitarbeiterInnen der Arbeitseinheit Psychologischen Diagnostik des Instituts für Psychologie der Humboldt Universität zu Berlin, wurden der Great-8-Tachometer (G8T) sowie das zugrundeliegende theoretische Modell entwickelt.

Der G8T erfasst berufliche Kompetenzen. Diese werden als das Ergebnis individueller Lernprozesse verstanden, welche durch Wissen, Fertigkeiten, Fähigkeiten, Persönlichkeit und Interessen beeinflusst sind.

Ein Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalauswahl bzw. -entwicklung liegt in der Möglichkeit berufserfolgsbestimmende Prädikatoren zu messen.

Der Messansatz des G8T [ɡɛɪ̯t] unterliegt dem „pairwise-preference Ansatz“. Dieser Ansatz nutzt eine sogenannte Forced Choice Methode. Hier werden in jedem Quadrupel vier Aussagen dargestellt, wobei es jeweils zu entscheiden gilt, welche von diesen vier Aussagen am meisten und welche am wenigsten auf einen zutrifft. Insgesamt besteht das Kompetenzmodell aus 50 Quadrupeln, welche nach diesem Schema beantwortet werden.

Den Ausgangspunkt für das zugrundeliegende theoretische Modell stellen die Great Eight nach Bartram (2005) dar.

Berufliche Kompetenzen sind komplex und durch viele Konstrukte beeinflusst. Das Messergebnis des G8T spiegelt diese Komplexität direkt wieder und zeigt gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf. Diese Entwicklungsmöglichkeiten können durch das wertschätzende Feedback deutlich vermittelt werden. Des Weiteren erlaubt der innovative Ansatz der Auswertungsmethode, Vergleiche zwischen Personen zu ziehen. Durch die Auflösung in 39 Kompetenzbereiche, welche über 8 Kernkompetenzen verteilt sind, ist eine feingliedrige Abbildung unterschiedlichster Kompetenzmodelle im G8T möglich. Je nach Bedarf lassen sich diese beruflichen Kompetenzen, auf eine Vielzahl von Kompetenzbereichen herunterbrechen. Unsere Einsatzbereiche stellen eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten dar. Damit die Qualität dieser Aussagen sichergestellt ist, erhalten Sie Ihr G8T Report von Michael Matern als zertifiziertem G8T Keeper. Er führt ein persönliches Auswertungsgespräch mit Ihnen. Sie möchten Ihren persönlichen Report kennenlernen?